看護師が転職に失敗したと感じたら

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転職したけど失敗したかもしれない。そんな看護師さんに向けて書きます。

この記事では、転職失敗の定義から立て直しの方法まで実体験ベースでまとめます。

「失敗した」の定義を確認する

転職直後のしんどさを失敗と混同している人が多いです。新しい環境はしんどいのは当然で、それは失敗ではなく適応のプロセスです。

転職失敗の定義はシンプルです。転職前に決めた優先順位が叶えられていないこと。それだけが失敗の基準です。

→ 転職失敗とはどういう状態か？判断基準を看護師が正直に話します

失敗が確定したら早く動く

転職失敗が確定したとき、最初にやるべきことは早く動くことです。「もう少し様子を見よう」が一番危険です。

組織は変わりません。自分が動くしかない。プランBを持っていたから冷静に動けました。まず異動・転勤を検討し、それも無理なら転職活動へ。

→ 転職失敗が確定したら早く動け。現役看護師が語るリカバリーの手順

私が2週間で退職した実体験

2018年、治験コーディネーターに転職して2週間で退職しました。憧れだけで動いた転職の末路でした。

逃げ動機の転職は失敗します。自分の優先順位を先に決めていなかったことが原因でした。この失敗が今の転職観の原点になっています。

→ 治験コーディネーターへの転職で2週間退職した私が学んだこと

出戻りという選択肢

一度辞めた職場に戻ることも選択肢の一つです。出戻りのメリットは環境・人間関係・収入が予測できる安定感です。

判断基準は一つ。辞めた原因が解消されているかどうかです。解消されていなければまた同じことが起きます。

→ 一度辞めた職場に戻る選択——出戻り転職の実体験とリアルな判断基準

知人・友人経由の転職という選択肢

エージェントとどうしても相性が合わない場合、知人・友人に紹介してもらうという方法もあります。リアルな内部情報が得られる点が最大のメリットです。

ただし断ると人間関係が拗れるリスクがあります。事前に断る可能性を伝えておくことが重要です。

→ 知人・友人に転職を紹介してもらうメリットとリスク｜関係を壊さないための事前準備

まとめ

• 転職直後のしんどさは失敗ではなく適応のプロセス
• 失敗の定義は転職前に決めた優先順位が叶えられていないこと
• 失敗が確定したら早く動く。様子を見続けることが一番危険
• 逃げ動機の転職は失敗する。優先順位を先に決めてから動く
• 出戻りは辞めた原因が解消されているかどうかで判断する
• エージェントと合わない場合は知人・友人経由という選択肢もある

ゼロ

看護師ブロガー

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看護師（臨床経験16年）／ 精神科・消化器外科・循環器・内科・外科経験あり 転職5回｜転職失敗で年収ダウン→やり直しで年収620万円超を実現。 転職で後悔したくない看護師さんに向けて、失敗と成功の両方の実体験をもとに書いています。