一般診療科から精神科に転職できるか|精神科に12年勤めた看護師が伝えたいこと
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内科、外科、整形、循環器、脳外——
そういった一般診療科で働いている看護師から「精神科に転職できますか?」と聞かれることがあります。
結論から言います。できます。
ただし、長く続けられるかどうかは別の話です。
精神科には、一般診療科とは異なる「慣れるまでに時間がかかること」があります。
12年間精神科で働いてきた経験から、転職前に知っておいてほしいことをお伝えします。
精神科で最初に戸惑うこと
「常識」が通じない場面がある
精神科で働き始めて最初に戸惑うのは、一般社会の常識が通じない場面があることです。
例えば、床に直接寝ること。一般的には不潔ですし、多くの人がしません。
しかし他者に迷惑をかけていないのであれば、精神科では許容する場面があります。
長期入院の患者さんは、病棟という狭いコミュニティの中で長い時間を過ごします。
外からの情報が入りにくく、入ってきても自分で処理することが難しい。
その結果、周囲からは理解されにくい独自の価値観が形成されていくことがあります。
こういった患者さんに一般的な常識やTPOを押し付けると、摩擦が生じます。
患者さんにとっても、職員にとっても「わかってもらえない」という状況になり
双方が消耗します。
精神科で長く働くために必要なのは、「相手の価値観を尊重すること」と「一般常識を当てはめることへのあきらめ」が組み合わさった感覚です。
この表現が適切かどうか正直迷いますが
実体験としてこの感覚を持てるようになってから、仕事が楽になりました。
一緒に働いた同僚たちと話し合って出た結論でもあります。
暴言・暴力・セクハラのリスクはゼロではない
転職前に最も不安視されるのがこの点です。
正直に言います。リスクはあります。
ただし、これは精神科固有の問題ではありません。
認知症の患者さんへの対応でも同様のリスクはあります。
精神科の職場では、こういった場面で男性看護師がフォローに入る文化があります。
リスクがあることは事実ですが、一人で抱え込む状況になりにくい環境でもあります。
精神科で働くことの実際
夜勤は一般診療科より「身体は」楽なことが多い
夜勤については、一般診療科より精神科の方が楽だと感じる人が多いです。
時間に追われてこなすべきことが少なく、患者さんの話を聞くことが仕事の一つになります。
一般診療科ではバタバタしていてまとまった時間を取ることが難しいですが、精神科では落ち着いて関わる時間を作ることが仕事として求められます。
ゆったりと患者さんと向き合いたいという人には合っている環境です。
自分の特性と病棟の種類を合わせることが重要
精神科といっても病棟によって雰囲気は大きく異なります。
慢性期・開放病棟はペースがゆっくりで、患者さんと時間をかけて関わることが中心です。
バタバタした環境に疲れてゆったり働きたいという人には向いています。
急性期・スーパー救急は症状が激しい患者さんへの対応が中心で、一般診療科の急性期に近い緊張感があります。
慢性期に物足りなさを感じるタイプの人はこちらの方が合うかもしれません。
転職先を選ぶときは「精神科かどうか」だけでなく「どの病棟か」まで確認することが重要です。
精神科への転職を考えているなら
早く動く方が適応しやすい
何歳になっても精神科への転職はできます。
ただし、新しい環境への適応力は若い方が高いのは事実です。
精神科というフィールドを経験してみたいと思っているなら、早めに動く方が選択肢も広くなります。
転職エージェントで病棟の実態を確認する
精神科への転職で失敗しやすいのは、「精神科なら楽そう」というイメージだけで選んでしまうことです。
実際の病棟の雰囲気・夜勤の頻度・急性期か慢性期かは、求人票だけでは判断できません。
転職エージェントを通じて事前に確認することで、自分の特性に合った病棟を選べる可能性が上がります。
年間44万人が利用する看護師転職サイト『ナースJJ』は無料で登録でき、精神科の求人情報も豊富です。
まとめ
一般診療科から精神科への転職はできます。
続けられるかどうかは、患者さんの価値観の多様性を受け入れられるかどうかにかかっています。
- 一般常識が通じない場面があることを事前に理解しておく
- 暴言・暴力・セクハラのリスクはあるが、フォローし合う文化がある
- 夜勤は一般診療科より楽なことが多い
- 慢性期・開放病棟はゆったり、急性期・スーパー救急は緊張感がある
- 病棟の種類まで確認してから選ぶ
精神科という環境に興味があるなら、ぜひ一歩踏み出してみてください。
新しい引き出しが増えることは間違いありません。
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