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看護師の転職活動

看護師が転職の志望動機を自分の言葉にする方法|AIの活用法【内定4件】

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私は、転職の志望動機に本音を書きませんでした。本音は「高い年収が欲しい」「今の環境を変えたい」「休日が今より多く欲しい」でした。本音をそのまま書くと、採用する側にマイナスの印象を与えやすくなります。採用する側は、「この人と働きたい」と感じた人を採用するからです。だからこそ、自分が応募先とどうマッチするのか、採用する側にどんなメリットがあるのかを、突き詰める必要があると、私は考えています。

自分の経験と応募先の取り組みを結ぶ形にすれば、本音を伏せたまま、自分にしか書けない志望動機は作れると考えています。

私は2025年の転職活動で、精神科病院の看護師(12年)として10件に応募し、4件の内定をいただきました。志望動機の中でも「なぜ精神科から?」への答えは、GeminiとChatGPTとの壁打ちで形にしました。一方で、同じ文面を出した応募先から、内定と不採用の両方が出た経験もあります。

この記事では、本音を書かなかった経緯、AIとの壁打ちの手順(再現例つき)、志望動機の書き直しと書き分け、国公立病院で手が止まった話、10件応募の結果を記録します。読み終える頃には、自分の経験を書き出して、AIに「なぜこの領域へ?」と質問させるところまで、今日から始められるはずです。

こんな方におすすめ

  • 志望動機に何を書けばよいか分からない、考えを整理できない方
  • 「なぜこの領域へ?」に答えられず、手が止まる方
  • AIで志望動機を整える手順を、知りたい方

この記事のまとめ(30秒で読める)

  • 私は、志望動機に本音(年収・環境・休日)を書かなかった
  • 志望動機は、自分の経験と応募先の特徴の接点から作った
  • 「なぜ精神科から?」への答えは、AIとの壁打ちで形にした。返ってきた文は、ずれや勘違いを自分で直した
  • 志望動機の出来と結果は、私の10件では一致しなかった
  • 10件応募・内定4件。同じ文面で、内定と不採用の両方が出た

看護師の志望動機は3つの要素で組む|私が最初に詰まった箇所

志望動機の3つの要素と、「なぜ精神科から?」で手が止まったことを示す図

志望動機の型が分かっていても、書けないことはありますか?

シウラ
シウラ

ありました。私が手を止めたのは、型に入れる中身の前提になる「なぜ精神科から他の領域へ移るのか」でした。

ゼロ
ゼロ

志望動機の型の細かい説明は、この記事では省きます。ここでは、型に入れる中身のほうで詰まった話を書きます。

型は要点だけ

基本の型は、次の3つです。

  • これまでの経験(何をしてきたか)
  • 応募先を選んだ理由(なぜここか)
  • 入職後に活かしたいこと、実現したいこと

私が手を止めたのは、この3つの前提になる「なぜ精神科から他の領域へ移るのか」でした。

詰まったのは「なぜ精神科から?」だった

2025年の転職で、私は精神科から他の領域へ移ることを考えていました。

特に国公立の志望動機を書こうとすると、「なぜ精神科から?」という問いで手が止まりました。移りたい理由は、「年収」「環境を変える」「今よりも休日を多くしたい」でした。ただ、その理由をそのまま書くことはできませんでした。採用する側からは、「採用するメリットが見えない」「条件のよい職場があれば移るのでは」「すぐ辞めるのでは」「本音と建前を使い分けるコミュニケーションが苦手なのでは」と受け取られるおそれがあります。

精神科に12年勤めた看護師が、他の診療科へ移れるのかという話そのものは、別の記事にまとめています。

精神科から他の診療科に転職できるのか|12年勤めた私が出した答え

転職の志望動機に、私は本音を書かなかった

志望動機の紙の下に、本音の札を伏せて置いているイメージ図

転職の本音は、志望動機に書かなかったのですか?

シウラ
シウラ

はい。本音は「年収・環境・休日」で、どの志望動機にも書きませんでした。

ゼロ
ゼロ

私の本音は4つあった

私の本音は、次の4つでした。

1つ目は、人間関係のリセットです。前職で、評価が人の感情に左右されると感じていました。

2つ目は、精神科特有の対応による消耗です。心身が消耗していて、違う環境を求めていました。

3つ目は、年収です。成果が感謝で終わり、賃金や役割に反映されないと感じていました。目標は、前職とアルバイトを合わせた年収を超えることでした。

4つ目は、安定と福利厚生(休日を含む)です。応募先を選ぶ基準には、通勤も入っていました。

この4つを、志望動機には書きませんでした。

本音を伏せることは、嘘をつくこととは別

本音を書かないことと、嘘を書くことは別だと、私は考えています。

志望動機に書いた軸は、精神科での経験(観察力・丁寧なコミュニケーション)と、未経験分野(終末期・看取り)への関心でした。どちらも、実際の経験と関心に基づいていました。

面接での本音と建前の考え方は、別の記事にまとめています。

看護師の転職面接で聞かれたこと・答え方|10カ所受けた実体験から解説

国立の病院機構の面接(不採用)で、振り返ったこと

国立の病院機構の面接は、不採用でした。振り返ると、気づいた点が3つあります。

1つ目は、「新しいことへの挑戦」を軸に話したものの、自分で納得できていなかったことです。

2つ目は、勤務地の希望順位を自宅から近い順につけていて、面接官に見抜かれたことです。

3つ目は、「自分の課題は?」にすぐ答えられず、小論文の内容から借りて答えたことです。なお、小論文(800字)そのものは、手ごたえがありました。

この3点が不採用の理由だったとは、言い切れません。面接のあとで、私が振り返って気づいた点です。

本音が年収のとき、志望動機をどう組み立てるか

本音の中心が年収や安定でも、志望動機には書きませんでした。応募先は、本音(年収・安定・福利厚生・通勤)で選びました。そのうえで、志望動機は、自分の経験と応募先の特徴の接点から作りました。

志望動機の「なぜ精神科から?」をAIとの壁打ちで言葉にした手順

応募先の概要・募集要項・本音の整理を渡して、壁打ちで「なぜ精神科から?」を整理する流れの図

AIは、志望動機のどこに使ったのですか?

シウラ
シウラ

「なぜ精神科から?」への答えを、GeminiとChatGPTとの壁打ちで形にしました。返ってきた文は、そのまま使わず、ずれや勘違いを自分で直しました。

ゼロ
ゼロ

「なぜ精神科から?」への答えは、GeminiとChatGPTとの壁打ち(AIに質問や返答を繰り返してもらいながら、考えを整理すること)で形にしました。本音の整理と、退職理由の言語化にも、Geminiを使いました。ここでは、AIに渡した材料と使い方、手順を再現した例を書きます。

AIに渡した材料

AIに渡した材料は、次のとおりです。

共通の材料

  • 応募先の概要・沿革・募集要項
  • ネットの口コミ(過去にどんな質問があったかを調べるため)

国公立のみの材料

  • 選考フローの日程
  • 小論文の対策

本音の整理として、退職理由をまとめた資料もAIに渡しました。

注意点が3つあります。

1つ目は、患者の情報です。志望動機の背景に、対応の難しさなどを書くときは、患者が特定されない形に置き換えてから、AIに渡してください。

2つ目は、人名や職場内部の出来事です。同僚や上司の実名、職場内部の出来事は、伏せるか置き換えてから、AIに渡してください。

3つ目は、口コミの扱いです。口コミは、過去の質問を調べる手段として使いました。投稿の文面は、この記事に転載・引用しません。

AIの使い方

AIの使い方は、次の2つでした。

  • 自分で書いた志望動機をAIに渡し、矛盾や整合性の取れていない部分をチェックさせた
  • アピールポイントは、背景(対応の難しさ、病院の体制など)まで詳しく伝えた

返ってきた文は、そのまま使いませんでした。自分の気持ちとずれた部分や、AIの勘違いがあったので、自分で直しました。

AIに渡す指示の例

当時のやり取りの履歴は、残っていません。以下は、手順を再現した例です。当時の実際のやり取りではありません。

再現例1:応募先の材料を渡して、質問を出してもらう

例

あなたは看護師の採用面接官です。以下は応募先の概要・沿革・募集要項です。
(ここに材料を貼る)
私は精神科病院で12年働いてきた看護師です。この応募先を志望した場合に、
面接で聞かれそうな質問を5つ挙げてください。

再現例2:自分の志望動機を渡して、矛盾を指摘してもらう

例

以下は、私が書いた志望動機です。
(ここに志望動機を貼る)
文章の中で、矛盾している部分、前後のつながりが弱い部分を指摘してください。
書き直しは不要です。指摘だけ、箇条書きでお願いします。

再現例3:背景を補って、伝わり方を確認する

例

志望動機の中で強調したいのは「(自分の経験)」です。
背景として、次の状況を補足します(患者が特定されない形にしています)。
(ここに背景を書く)
この背景を踏まえて、志望動機のどこが伝わりにくいかを指摘してください。

模擬面接もAIで行った

面接の模擬も、AIで行いました。AIを面接官の役にした模擬面接の進め方は、別の記事にまとめています。

看護師の転職面接で聞かれたこと・答え方|10カ所受けた実体験から解説

志望動機を「学びたい」から「自分の経験×相手の取り組み」に直した

志望動機を「学びたい」から「自分の経験と相手の取り組みを1対1で結ぶ」形に直した前後の比較図

書き直しで、何が変わったのですか?

シウラ
シウラ

「学びたい」から、「自分の経験と相手の取り組みを1対1で結ぶ」形に変わりました。

ゼロ
ゼロ

急性期の精神科病院に出した志望動機は、修正前の版から修正版へ書き直しました。この病院からは内定をいただきましたが、辞退しています。修正前と修正版の違いを書きます。

修正前:病院の特徴+「退院支援を学びたい」

最初の版は、病院の特徴を挙げたうえで、「退院支援を学びたい」と書いたものでした。

修正版:自分の具体的な経験と、病院の具体的な取り組みを1対1で結ぶ

修正版では、自分の具体的な経験(専門的な役割と、治療に関わった経験)と、病院の具体的な取り組み(治療の導入)を1対1で結び、「貢献できる」という形にしました。

変わったのは、「学びたい」から、「自分の経験と相手の取り組みを1対1で結ぶ」へ、という点です。

具体的な名称は、病院が特定されるため、この記事には書きません。構造だけを、作例で示します。

文型

(自分の具体的な経験)に取り組んできました。
貴院が進めている(病院の具体的な取り組み)に、その経験で貢献できると考えています。

※これは構造を示す作例で、実際の文面ではありません。

書き直したから内定した、とは言えません。私の経験としては、この病院から内定をいただいた、という事実だけがあります。

応募先の概要・沿革・募集要項は、AIに渡しました。応募先の実態を見極める方法は、別の記事に書いています。

転職前に職場の実態を見極める方法|看護師が使える3つの情報源

応募先ごとに志望動機を書き分けた|軸は同じ、つなぎ方だけ変える

軸は同じまま、応募先ごとにつなぎ方だけを変える様子を示す図

応募先ごとに、志望動機は全部書き直したのですか?

シウラ
シウラ

いいえ。軸(精神科での経験)は全応募先で共通にして、つなぎ方だけを変えました。

ゼロ
ゼロ

軸は全応募先で共通にした

軸は、精神科での経験です。これは、全応募先で共通にしました。

つなぎ方を変えた例

つなぎ方だけを、応募先ごとに変えました。

  • 訪問看護(精神科特化):入院医療だけでは支えきれない人がいる、という点から、地域での生活支援につなげた
  • 介護施設・総合病院:終末期・看取りへの関心と、個別性の高いケアにつなげた
  • ナーシングホーム+訪問看護:医療と生活支援の両立、大学での学び直しにつなげた
  • 緩和ケア研修のある施設:研修の機会に惹かれた点を書いた

なお、私の訪問看護の経験は、前職でヘルプとして一時的に行った範囲です。

応募先が増えたときの活動全体の流れは、別の記事にまとめています。

看護師の転職活動、内定までの期間と実際の流れ|約10ヶ月フルコミットした私の記録

提出前に確認した誤記

初期の版に、誤記がありました。生年月日の日付の打ち間違いと、職歴の「退職」が「入職」になっていたこと、などです。後の版で修正しました。

志望動機の中身に気を取られると、日付や職歴の書き間違いを見落としやすくなります。提出前に、日付と職歴を、自分の目で読み直してください。

国公立病院の志望動機は、最も手が止まった

国公立の応募では、志望動機のほかに課題作文があったことを示す図

国公立の志望動機で、手が止まったのはなぜですか?

シウラ
シウラ

「なぜ精神科から?」に答えられなかったからです。

ゼロ
ゼロ

10件の中で、志望動機に最も手が止まったのは、国公立でした。手が止まった理由は、「なぜ精神科から?」に答えられなかったことです。

国公立の応募先では、選考フローの日程と、小論文の対策も、AIに渡した材料に加えました。

志望動機とは別に、課題作文があった

県立の病院機構には、志望動機とは別に、課題作文がありました。字数は700〜900字で、指定された語を3つ使う形でした。作文の中身は、患者のエピソードを含むため、この記事には載せません。

国立の病院機構では、面接のほかに小論文(800字)がありました。手ごたえがあったのは、前の章で書いたとおりです。

同じ志望動機でも、内定と不採用の両方が出た|10件応募の結果

志望動機の出来と、結果は一致しましたか?

シウラ
シウラ

私の10件では、一致しませんでした。同じ文面で、内定と不採用の両方が出ています。

ゼロ
ゼロ

応募結果

2025年の転職活動の結果を、応募先の種別ごとにまとめます。

10件応募の結果(内定4件)を、応募先の種別ごとにまとめた図
応募先の種別結果
国立の病院機構面接 → 不採用
急性期精神科の病院見学・面接 → 内定 → 辞退
介護施設面接 → 不採用
総合病院(現職)面接 → 内定 → 受諾
ホスピス説明会のみ
県立の病院機構面接 → 不採用
メンタルクリニック書類選考で落ちた
施設(名称非公開)面接 → 内定 → 辞退
訪問看護ステーション(精神科特化)面接・体験 → 内定
リハビリ系施設不採用

志望動機の出来と結果は、一致しなかった

私の10件では、志望動機の出来と結果が、一致しませんでした。

同じ文面を、総合病院と介護施設に出しました。総合病院は内定で、受諾しました。介護施設は不採用でした。

施設固有の内容まで具体的に書いた志望動機でも、不採用がありました。県立の病院機構と、リハビリ系施設です。

また、国立の病院機構向けの文面を、ホスピスにそのまま使い回していました。ホスピスは、説明会に参加したあと、面談を辞退しています。

この10件から言えるのは、私の場合、志望動機の出来だけでは結果が決まらなかった、ということまでです。理由は分かりません。志望動機を変えたから内定した、とも言えません。

志望動機を伝える面接当日の話は要点だけ|詳しくは別記事にまとめた

面接当日の詳しい話は別の記事にまとめている、というイメージ図

面接当日の話は、どこにありますか?

シウラ
シウラ

詳しい質問と答え方は、別の記事にまとめています。

ゼロ
ゼロ

この記事で書いた範囲の、面接当日の要点だけを挙げます。

  • 志望動機の軸に、自分で納得できているか
  • 志望順位の付け方は、面接官に見抜かれることがある
  • 「自分の課題は?」に答える準備をしておく

詳しい質問と答え方は、次の記事にまとめています。

看護師の転職面接で聞かれたこと・答え方|10カ所受けた実体験から解説

志望動機がまとまったら、次にやること

志望動機がまとまったあとの4つのステップを示す階段の図

まず何から始めればいいですか?

シウラ
シウラ

自分の経験を書き出して、AIに「なぜこの領域へ?」と質問させるところからです。

ゼロ
ゼロ

今日からできることは、次の4つです。

  • 自分の経験を書き出す
  • AIに、「なぜこの領域へ?」と質問させ、答えを手元に残す
  • AIの答えを、自分の言葉に直す(ずれや勘違いを、自分で直す)
  • 応募先ごとに、つなぎ方だけを変える

私は、今後の求職者は、志望動機をAIで整えるのが当たり前になっていくと見ています。ただし、これは私の見立てで、断定はできません。

志望動機がまとまったら、次は応募先の候補を広げる段階に進みます。私がナースJJに実際に登録して分かったことは、別の記事にまとめています。

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ゼロ
看護師ブロガー
看護師(臨床経験16年)/ 精神科・消化器外科・循環器・内科・外科経験あり 転職5回|転職失敗で年収ダウン→やり直しで年収620万円超を実現。 転職で後悔したくない看護師さんに向けて、失敗と成功の両方の実体験をもとに書いています。

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